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保證低薪? 團結工聯要求禁派遣
台灣醒報台灣醒報 – 2014年9月3日 下午8:20
團結工聯3日於勞保局前抗議，要求政府立法禁用派遣工。(photo by 葉瑜娟/台灣醒報)團結工聯3日於勞保局前抗議，要求政府立法禁用派遣工。(photo …
【台灣醒報記者葉瑜娟台北報導】「部長別耍廢！資方別魯蛇！」來自全國各縣市產業工會的團結工聯，3日下午於勞保局前高喊口號，抗議勞動部召開的「勞動派遣上限規範」工作小組會議討論主題過於狹隘，要求政府應立法全面禁止派遣。
對於日漸盛行的派遣制度，經濟部認為應設立6%上限，工業總會則主張20%上限。針對此爭議，勞動部將於10日召開社會性對話會議，邀請勞方及資方團體，共同針對《派遣勞工保護法》中關於勞動部提出的3%上限討論是否合理。此舉引來曾多次要求政府立法禁止派遣的團結工聯不滿，批評勞動部從不回應禁派遣訴求，根本無心對話。
「這就像是無法禁止強盜，只好開始制訂強盜搶多少錢以內不犯法。」自主工聯執行長朱維立用抓強盜比喻禁派遣，痛批勞動部制訂派遣上限的行為是姑息養奸，為資方找出路。
電資工會的秘書長林名哲也表示，勞動部協商會議的討論議題過於狹隘，只討論派遣上限卻不詳加討論其他規範。雖然勞動部說要保護派遣勞工，但《派遣勞工保護法》草案卻略過許多重大勞工權益，如特休、產假等規定，在在顯示只有正職雇用才能真正保障勞工。
林名哲強調，派遣必須由源頭禁止，要限定只有特定用途才能雇用派遣。以他所處的電子業為例，若遇到趕工時，可能須增聘短期人力支援，但短期人力目前已有勞基法第9條規範，並不須額外的派遣聘用制度。此外，派遣人力也應有轉正職的機制，如連續擔任派遣員工1年便能轉正職，不能讓企業為節省成本而長期使用派遣作為替代性人力。
針對禁派遣訴求，團結工聯強調他們不妥協、不讓步、不打折，若勞動部不願意拿出誠意解決，將在10日的正式會議上發動更大規模的抗爭。525全民配屋網
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